Агенція надає клієнту послугу з підбору персоналу зі знижкою 25% на будь-який тип персоналу, якщо клієнт звертається повторно протягом одного року з дати укладання попереднього договору.
Порядок надання знижки
Знижка 25% поширюється на всі послуги з підбору персоналу, які замовляє клієнт протягом дії договору "Лояльності".
Повторне звернення враховується, якщо між датою підписання попереднього договору та нового звернення не минуло 12 календарних місяців.
Знижка не сумується з іншими акціями або пропозиціями агенції.
Термін дії договору
Договір "Лояльності" діє протягом 12 місяців з моменту підписання.
Якщо клієнт не скористався послугою з підбору персоналу протягом цього періоду, знижка втрачає свою чинність.
Послуги що надаються
Пошук та підбір персоналу відповідно до вимог клієнта.
Попередня перевірка кандидатів (перевірка документів, рекомендацій, довідок та відсутності судимостей).
Організація співбесід із кандидатами та надання консультацій щодо вибору найкращого варіанту.
Гарантійні умови
Клієнт має право на три безкоштовні заміни персоналу протягом гарантійного терміну, визначеного договором.
Безкоштовні заміни не накопичуються: якщо заміни не були використані протягом дії договору, вони не переносяться на наступний період.
Конфіденційність та безпека
Агенція зобов’язується не розголошувати інформацію про клієнта та персонал, яку отримала в процесі виконання договору.
Усі кандидати проходять ретельну перевірку документів, включаючи медичні довідки, рекомендації та перевірку на безпеку.
Спеціаліст підписує угоду про нерозголошення інформації, яку він отримує під час виконання своїх обов'язків.
Оплата послуг
Вартість послуг розраховується з урахуванням знижки 25% і сплачується згідно з умовами, зазначеними у договорі.
Вартість послуг фіксується у договорі і сплачується у два етапи: передплата (в перший тиждень виходу кандидата) та остаточний розрахунок після затвердження кандидата.
Оплата може бути розбита на декілька платежів або здійснена одноразово за погодженням сторін.
У випадку, якщо клієнт, скориставшись послугами з підбору персоналу, повідомляє про припинення пошуку після початку роботи агенції та здійснення нею відповідних зусиль (пошук, перевірка та підбір кандидатів), він зобов’язується сплатити агенції компенсацію у розмірі 5% від місячного окладу персоналу, передбаченого умовами запиту. Ця сума покриває витрати та ресурси, витрачені на виконання замовлення.