Агенція зобов’язується надавати послуги з підбору домашнього персоналу для клієнта протягом 12 місяців з моменту підписання договору, забезпечуючи високу якість обслуговування та дотримання умов цього договору.
  • Договір укладається терміном на 12 місяців.
  • Після закінчення терміну договору сторони можуть продовжити співпрацю на нових умовах або укласти додаткову угоду.
  • Пошук та підбір персоналу відповідно до вимог клієнта.
  • Попередня перевірка кандидатів (перевірка документів, рекомендацій, довідок та відсутності судимостей).
  • Організація співбесід із кандидатами та надання консультацій щодо вибору найкращого варіанту.
  • Протягом терміну дії договору клієнту надається право на три безкоштовні заміни персоналу у випадку, якщо кандидат не відповідає вимогам або припиняє роботу з ініціативи обох сторін.
  • Безкоштовні заміни не накопичуються: якщо заміни не були використані протягом дії договору, вони не переносяться на наступний період.
  • Агенція зобов’язується не розголошувати інформацію про клієнта та персонал, яку отримала в процесі виконання договору.
  • Усі кандидати проходять ретельну перевірку документів, включаючи медичні довідки, рекомендації та перевірку на безпеку.
  • Спеціаліст підписує угоду про нерозголошення інформації, яку він отримує під час виконання своїх обов'язків.
  • Вартість послуг фіксується у договорі і сплачується у два етапи: передплата (в перший тиждень виходу кандидата) та остаточний розрахунок після затвердження кандидата.
  • Оплата може бути розбита на декілька платежів або здійснена одноразово за погодженням сторін.
  • У випадку, якщо клієнт, скориставшись послугами з підбору персоналу, повідомляє про припинення пошуку після початку роботи агенції та здійснення нею відповідних зусиль (пошук, перевірка та підбір кандидатів), він зобов’язується сплатити агенції компенсацію у розмірі 5% від місячного окладу персоналу, передбаченого умовами запиту. Ця сума покриває витрати та ресурси, витрачені на виконання замовлення.